Justiça Online


STANDY BY PROJETOS E CONSULTORIA EM CONSTRUCOES LTDA

A empresa STANDY BY PROJETOS E CONSULTORIA EM CONSTRUCOES LTDA de CNPJ 15.221.363/0001-24, fundada em 17/02/2012 e com razão social STANDY BY PROJETOS E CONSULTORIA EM CONSTRUCOES LTDA, está localizada na cidade SAO PAULO do estado SP.

Sua atividade principal, conforme a Receita Federal, é Serviços de engenharia.

Sua situação cadastral até o momento é Baixada.

  • CNPJ: 15.221.363/0001-24
  • Situação: Baixada

    A data da última alteração da situação da empresa foi em 28/10/2014.

  • Tipo: Matriz
  • Razão Social: STANDY BY PROJETOS E CONSULTORIA EM CONSTRUCOES LTDA
  • Capital Social: R$ 25.000,00
  • Quadro de Sócios

    Sócio-Administrador
    RUBENS MOREIRA

    Inicio de suas atividades: 17/02/2012

    Sócio-Administrador
    ROSA MARIA MOREIRA

    Inicio de suas atividades: 17/02/2012

  • Nome Fantasia:
  • Data da abertura: 17/02/2012

    A data em que a aempresa iniciou as atividades.

  • Porte: Demais empresas
  • Natureza Jurídica: Sociedade Empresária Limitada

Atividade Econômica

  • Serviços de engenharia

Endereço

  • Logradouro: RUA ANGELO VIEIRA DE BRITO
  • Numero: 194
  • Bairro: LAR SAO PAULO
  • Municipio: SAO PAULO
  • CEP: 05639130

Informações de Contato

  • Telefone(s): 11 35629076
  • E-mail: [email protected]

Informações legais

Exibimos dados de natureza pública isentos de autorização prévia para divulgação.

De acordo com o Decreto 8.777 de 11 de maio de 2016, as informações do Quadros Societários e de Administradores das Pessoas Jurídicas são considerados Dados Abertos e livres para divulgação sem autorização prévia.

Fonte: Decreto, Lei de Acesso a Informação, CGU libera o acesso a base de dados do CNPJ

Processos relacionados

  • TRT15 13/02/2020 / Doc. / 66612 / Judiciário / Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

    2914/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Fevereiro de 2020 66612 Horas extras. Validade dos cartões ponto Contudo, tal vedação não tem o condão de modificar a natureza da Insurge-se o reclamante pugnando a reforma da r. sentença para remuneração do período de sobreaviso para horas extras. Com que seja acolhida a jornada de trabalho descrita na exordial. efeito, o regime de sobreaviso caracteriza-se quando o empregado A

  • TRT15 13/02/2020 / Doc. / 66616 / Judiciário / Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

    2914/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Fevereiro de 2020 66616 que seja acolhida a jornada de trabalho descrita na exordial. efeito, o regime de sobreaviso caracteriza-se quando o empregado Assevera que os cartões ponto não retratam a real jornada de permanece em sua casa ou em local de fácil acesso, pelo trabalho. empregador, aguardando a qualquer momento o chamado do empregador para prestar serviços, nos moldes do arti

  • TRT17 23/01/2018 / Doc. / 197 / Judiciário / Tribunal Regional do Trabalho 17ª Região

    2400/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 23 de Janeiro de 2018 197 Uma agência de recursos humanos auxilia as partes do contrato na formação do vínculo mediante a cobrança de uma taxa, paga pela Para caracterização da relação de emprego, mister se faz empresa que busca a contratação. Uma vez formalizada a necessário que sejam presentes os pressupostos desta; quais contratação, encerra-se a participação da agência de

  • TRT3 15/12/2016 / Doc. / 962 / Judiciário / Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

    2126/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 15 de Dezembro de 2016 962 a 4 vezes na semana, fazendo atendimento com duração de 3 a 4 Sobreaviso horas cada vez; que concediam ao depoente e reclamante um notebook, um celular e um canal VPN de comunicação com a Oi Relata o autor que: [...]". "[...] era escalado para trabalhar em standy by em três semanas por A prova oral demonstrou que era necessário que o reclamante mês; tal traba

  • TRT17 23/01/2018 / Doc. / 184 / Judiciário / Tribunal Regional do Trabalho 17ª Região

    2400/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 23 de Janeiro de 2018 cuidadora e a família para qual esta prestaria serviços. 184 A testemunha da ré informa que tomou conhe cimento da ré pelo site na internet; que uma família contrata a empresa (ré) e ela indica Contudo, não é esta a realidade dos autos. os funcionários que irão trabalhar na casa da família; que trabalha no sistema 12 x 36 ;que existe um plantão para a hipótese

  • TRT3 07/01/2020 / Doc. / 1108 / Judiciário / Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

    2887/2020 Data da Disponibilização: Terça-feira, 07 de Janeiro de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 1108 desiguais devem ser tratados na medida de suas desigualdades, Já a testemunha providenciada pelo réu, Sra.Thaísa Pimentel sendo este preceito também aplicável à seara laboral. Nascimento, esclareceu que gerente de agência não fazoperação No caso de pleito de equiparação salarial é imprescindível que se standy by e que há fundos exclusivos para os segm

  • TRT17 23/01/2018 / Doc. / 171 / Judiciário / Tribunal Regional do Trabalho 17ª Região

    2400/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 23 de Janeiro de 2018 171 "acho que é";que a autora tinha dias fixos para trabalhar, mas a ré A tese defensiva é que a 1ª reclamada consistia nada mais que uma não saberia se a mesma realmente iria cumprir o trabalho naquele agência de recursos humanos, mero intermediador de mão-de-obra, dia. auxiliando na contratação, que se daria de forma autônoma entre a cuidadora e a família par

  • TRT17 05/04/2017 / Doc. / 1276 / Judiciário / Tribunal Regional do Trabalho 17ª Região

    2203/2017 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 05 de Abril de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região 1276 não tinha nenhuma ingerência na designação ou indicação desta Presentes os requisitos da Lei 1060/50, defere-se ao (à) reclamante pessoa. os benefícios da Assistência Judiciária Gratuita. A percepção de remuneração como contraprestação pelas NO MÉRITO: atividades exigidas é outro elemento característico da relação de emprego, já que existe trabalh

  • Posts recentes

    • Governo atualiza informações sobre gripe aviária em granja do RS; ASSISTA
    • Olá, mundo!
  • Comentários

    1. Um comentarista do WordPress em Olá, mundo!

Justiça Online é orgulhosamente mantido com WordPress